Découvrez les différences entre un artiste junior et un artiste senior travaillant pour un studio d'animation, de vfx ou de jeux vidéo.

Comment sauriez-vous qui est un junior ?

Un junior signifie quelqu'un qui est nouveau dans un studio, quelle que soit votre expérience avoir, quelqu'un qui vient de commencer doit l'essayer.

Vous n'avez pas encore été testé,  vos niveaux de compétence ne sont pas testés, ils ne savent pas comment vous interagissez avec les gens par rapport à un senior.

Si j'ai été dans un studio pendant cinq ans et que je change de studio, est-ce que je réinitialise mon statut et que je retourne à un poste junior ?

Oui, c'est souvent le cas, vous êtes arriver en tant que nouvel employé et ils ne savent pas comment vous pourriez travailler avec d'autres personnes, et en fait quelles sont vos capacités.

Disons que je suis un ancien VANAS, j'ai 22 ans sans expérience autre que l'école et j'ai étudié tu sais une animation 3d j'ai mon diplôme de l'école et j'ai postulé pour un poste et dit que nous recherchons des animateurs juniors.

Ce serait votre premier emploi vous sors de l'école, tu vas toujours être un junior.

Ouais parce qu'ils ne me connaissent pas, ils savent que je n'ai aucune expérience. Ils diraient, s'il n'a rien d'autre que cette école incroyable et un portefeuille.  De cette façon, ils verraient la qualité de mon travail selon ce que je sais et ce que je peux faire.

Comment serais-je considéré comme un artiste senior ?

Un senior n'est pas déterminé par votre âge, mais par vos capacités. Souvent, vous aurez la capacité de former d'autres personnes, de superviser une équipe d'employés sous vos ordres qui font souvent exactement le même travail que vous.

Maintenant, puis-je être un senior sans vraiment former quelqu'un d'autre ? Mon travail peut-il être considéré comme étant tu sais que ce type est génial, mais il ne forme pas seulement n'importe qui ?

Mon expérience est que la formation fait partie du travail.  D'après votre expérience ?,  Je connais des personnes âgées qui disent, écoutez, je ne suis pas un gestionnaire, je veux être assis ici à utiliser un ordinateur et à faire mon travail. C'est tout mon objectif. Je produis mes incroyables œuvres d'art.

Mais vous supervisez l'équipe et vous allez avoir des gens qui auront besoin d'aide de temps en temps. Vous n'êtes pas assis là tous les jours huit heures par jour à vous entraîner, je veux simplement dire que vous regardez ce travail et s'ils ne connaissent pas une compétence particulière, vous pouvez rester assis là pendant une demi-heure à l'expliquer. Ou vous pouvez appeler quelqu'un pour vous aider.

Est-ce que des années d'expérience professionnelle feront de moi un Arist senior ?

Laissez-moi retourner cette situation ici,  disons que j'ai Je suis dans l'industrie depuis 15 ans, et je serais considéré comme quelqu'un d'expérimenté. Est-ce que cela ferait de moi une personne formidable ?

Ce candidat est-il un artiste senior parce qu'il a 15 ans ans à travailler dans un studio ?

À mon avis, non, vous auriez pu travailler 20-30 ans et ne jamais accéder à un poste supérieur.  C'est la qualité de votre travail, votre attitude et encore une fois, êtes-vous responsable d'une équipe ? Certaines personnes ne veulent pas être responsables. Il n'y a rien de mal à cela.

Vous devez améliorer vos compétences sociales, vous travaillez avec un groupe de personnes dans un studio.  Vous voulez vraiment savoir comment vous entendre avec eux, comment les traiter, comment leur parler. Ils sont presque comme une famille.

Concentrez-vous sur la qualité de votre travail, continuez à apprendre de nouvelles choses. Continuez à aller plus loin dans les détails.

Les seniors sont cohérents et peuvent en fait creuser plus profondément dans leurs œuvres pour les améliorer. Prenez de meilleures décisions et définissez de meilleures stratégies.

La personne âgée serait celle qui, quoi qu'il produise, implique vraiment beaucoup de personnes dans ce travail à la recherche de commentaires sur la façon de s'améliorer.

Vous devrez souvent demander le poste supérieur.  Transition d'un junior à un senior, je veux être en charge d'un personnage, d'une séquence, etc. Souvent ils ne vont pas te le proposer, tu vas monter tu leur dis que tu peux le gérer , vous pouvez le faire, vous pouvez le réaliser.